Afgelopen donderdag was de interne Audit van CNS- Ede in onze school. Graag –en met plezier en trots- koppelen we beknopt aan jullie terug wat is gezien. Een officieel verslag vanuit het auditteam, met álle parels en aanbevelingen, volgt. Het helpt ons, om de kwaliteit van onderwijs verder te ontwikkelen.

Parels

Een belangrijk kenmerk van onze school was volgens de auditoren de pedagogische rust, in alle klassen, vanuit de KiVa-aanpak. Kinderen voelen zich hier veilig, en gaan graag en met plezier naar school. In hun gesprek met de leerlingen van de bovenbouw werd genoemd; ‘Er wordt hier eigenlijk niet gepest’. Als team beseffen we dat we hier altijd actief aan moeten blijven werken.

De auditoren zagen goede leerkrachten, die prima lessen geven en een band met de leerlingen opbouwen. Ze zien duidelijk één team, dat samenwerkt en -leert en met plezier onderwijs geeft.

Door ouders werd de communicatie als positief ervaren. We zijn laagdrempelig en hebben een luisterend oor, en communiceren daarnaast pro-actief. 

Ontwikkelkansen

De auditoren geven aan dat het goed is onze ontwikkeling te richten op een ‘uitdagend aanbod’. Dit bieden wij inmiddels ruimschoots in verschillende verwerkingen, zoals bijvoorbeeld Levelspel en Levelwerk, maar mag ook in onze instructies een grotere plek krijgen.

Zij zien in onze leerlingen ‘de leiders van de toekomst’. Welke vaardigheden vraagt het van hen (o.a. eigenaarschap, samenwerken, onderzoek, dialoog) om zich, vanuit onze kernwaarden, zo te ontwikkelen? Het thematisch werken in de middag, is één van de eerste zaken die we hiertoe uit zouden kunnen bouwen. Ons nieuwe schoolgebouw biedt mooie kansen om dit te koppelen aan een passende rijke leeromgeving.

Vooruitblik

Onderliggende aanbevelingen hebben een systemische samenhang.  Het zijn ‘puntjes op de i’, om te groeien naar de genoemde ontwikkelkansen.

Het is voor het team van De Plataan belangrijk hierin te prioriteren, en eerst de huidige ontwikkelstappen (Eenduidige visie op het jonge kind, formatief handelen en Lezen en luisteren met begrip) goed te borgen. We zijn een team met hoge ambities, en het is nodig stap voor stap te gaan. We kregen complimenten voor de veelheid aan doelen die in de afgelopen vier jaar al zijn bereikt.